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 考勤不严格的公司是不是都是好单位

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特别是外企,弹性工作



------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 13:43:36
...楼主... [我也说一句]
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加班不记录???


------------------------------------------------------------------------------------------- 回忆是那么远的东西
2020-06-25 13:48:15
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没有规矩不成方圆。说明公司懒散。一个公司的成功不一定是是谁的能力强,很多时候是因为制度流程体系比较完善,谁进去做只要按照这个流程都会成功

------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 14:11:03
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是整体节奏比较舒缓的单位,但一般来说,都不怎么会有钱,常年温饱死工资吧。我待过上海XX这类抬头的央企很多,确实从来没有考勤,更没有任何着装要求(你天天花短裤拖鞋没人理你),如果不是特殊任务到来,基本就是朝九晚五,午休时间基本在3小时候,工作强度其实也不低,但离996之类那是太远了。


那是不是好单位,看你的个人需求了,对于无所谓收入,只要份门面工作的人,性价比确实不错。对于很多外地人来说,收入确实太低,但办落户非常方便,所以搞定后他们一般就跑了,可见短期也算个好单位。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 14:16:32
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好单位与是否考勤没任何关系,我就知道很多年收入大几十万的公司,有考勤的也有不考勤的


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 14:19:31
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公务猿都不考勤,你说呢


------------------------------------------------------------------------------------------- 只要出发.就会到达!
2020-06-25 14:20:38
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理论上来说越不严格员工越是卖力,欧美大公司。。。

------------------------------------------------------------------------------------------- YY这东西要讲天赋地..... 
2020-06-25 14:20:56
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考勤的严格程度。凸显了此人在单位的职级地位


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2020-06-25 14:22:48
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dj


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 14:38:14
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ciabatta[wxuos3nmbk] 3楼

是整体节奏比较舒缓的单位,但一般来说,都不怎么会有钱,常年温饱死工资吧。我待过上海XX这类抬头的央企很多,确实从来没有考勤,更没有任何着装要求(你天天花短裤拖鞋没人理你),如果不是特殊任务到来,基本就是朝九晚五,午休时间基本在3小时候,工作强度其实也不低,但离996之类那是太远了。


那是不是好单位,看你的个人需求了,对于无所谓收入,只要份门面工作的人,性价比确实不错。对于很多外地人来说,收入确实太低,但办落户非常方便,所以搞定后他们一般就跑了,可见短期也算个好单位。

类似张江集团咯


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 14:38:56
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zhanlong66[zhanlong66] 楼主

特别是外企,弹性工作


我们单位成立之初就不考勤的,国企。


------------------------------------------------------------------------------------------- 笙歌君独幽
2020-06-25 14:43:13
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vying[zooyew] 1楼

加班不记录???

放心,有加班的那几天,大家都会准时拉卡留下考勤记录的。。。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 14:44:19
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ciabatta[wxuos3nmbk] 3楼

是整体节奏比较舒缓的单位,但一般来说,都不怎么会有钱,常年温饱死工资吧。我待过上海XX这类抬头的央企很多,确实从来没有考勤,更没有任何着装要求(你天天花短裤拖鞋没人理你),如果不是特殊任务到来,基本就是朝九晚五,午休时间基本在3小时候,工作强度其实也不低,但离996之类那是太远了。


那是不是好单位,看你的个人需求了,对于无所谓收入,只要份门面工作的人,性价比确实不错。对于很多外地人来说,收入确实太低,但办落户非常方便,所以搞定后他们一般就跑了,可见短期也算个好单位。

zhanlong66[zhanlong66] 9楼

类似张江集团咯

说一个好了,运营商,就是这样的模式。老实讲,在这里面上班环境还不错,上海人也比较多,吃相特别难看的人也少,因为大锅饭。每天准时下班,除了领导晚点,小兵基本都走了。平时要请个假什么的,更是非常容易。

我离开的主要原因,一是因为我刚毕业,二是做的生活实在太螺丝钉化,浪费自身所学,对于未来来说确实不太好,三就是收入确实不怎么样。如果我是大龄点的群体,那也就做下去了。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 14:44:23
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痞子[oxygen18] 4楼

好单位与是否考勤没任何关系,我就知道很多年收入大几十万的公司,有考勤的也有不考勤的

看个人的立身的。


一般来说,要考勤的,当然是小楼楼。



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2020-06-25 14:46:59
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考勤反映了这个单位领导的能力


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2020-06-25 14:48:43
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篱笆女土匪[suzuki_vitara] 2楼

没有规矩不成方圆。说明公司懒散。一个公司的成功不一定是是谁的能力强,很多时候是因为制度流程体系比较完善,谁进去做只要按照这个流程都会成功

我呆过三家500强企业,都不考勤,照你这么说这种公司都懒散?


------------------------------------------------------------------------------------------- I live my life free of compromise...and step into the shadow without complaint or regret.
2020-06-25 14:52:05
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痞子[oxygen18] 4楼

好单位与是否考勤没任何关系,我就知道很多年收入大几十万的公司,有考勤的也有不考勤的

sde33[d8fs8fr8] 13楼

看个人的立身的。


一般来说,要考勤的,当然是小楼楼。


胡说八道有什么意思,除非你是董事长、老总,其他人都乖乖考勤


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 15:05:30
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这种公司 大部分 有一个显著特征 就是  么的琴  么的琴


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 15:07:02
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痞子[oxygen18] 4楼

好单位与是否考勤没任何关系,我就知道很多年收入大几十万的公司,有考勤的也有不考勤的

胡说八道有什么意思,除非你是董事长、老总,其他人都乖乖考勤


从没在国企,大单位 待过。


你个loser



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2020-06-25 15:10:55
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考勤松不代表企业不好 但是整天盯着考勤 一天要打好几次的企业必定不好

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2020-06-25 15:19:50
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交叉口


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2020-06-25 15:27:52
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ciabatta[wxuos3nmbk] 3楼

是整体节奏比较舒缓的单位,但一般来说,都不怎么会有钱,常年温饱死工资吧。我待过上海XX这类抬头的央企很多,确实从来没有考勤,更没有任何着装要求(你天天花短裤拖鞋没人理你),如果不是特殊任务到来,基本就是朝九晚五,午休时间基本在3小时候,工作强度其实也不低,但离996之类那是太远了。


那是不是好单位,看你的个人需求了,对于无所谓收入,只要份门面工作的人,性价比确实不错。对于很多外地人来说,收入确实太低,但办落户非常方便,所以搞定后他们一般就跑了,可见短期也算个好单位。

这单位里面,部门领导管不官人呢


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2020-06-25 15:28:35
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zhanlong66[zhanlong66] 楼主

特别是外企,弹性工作


(_深ロ乎吸Ч[sjmdai] 10楼

我们单位成立之初就不考勤的,国企。

那下班随便什么时候走啊


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2020-06-25 15:29:35
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ciabatta[wxuos3nmbk] 3楼

是整体节奏比较舒缓的单位,但一般来说,都不怎么会有钱,常年温饱死工资吧。我待过上海XX这类抬头的央企很多,确实从来没有考勤,更没有任何着装要求(你天天花短裤拖鞋没人理你),如果不是特殊任务到来,基本就是朝九晚五,午休时间基本在3小时候,工作强度其实也不低,但离996之类那是太远了。


那是不是好单位,看你的个人需求了,对于无所谓收入,只要份门面工作的人,性价比确实不错。对于很多外地人来说,收入确实太低,但办落户非常方便,所以搞定后他们一般就跑了,可见短期也算个好单位。

zhanlong66[zhanlong66] 9楼

类似张江集团咯

LD不怎么来管,讲穿了就是生活做清楚,大家完成任务,也就什么事都没有了。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 15:30:46
2546 8
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发工资时间 和 考勤是否严格,可以筛选掉90%以上的渣渣企业!

------------------------------------------------------------------------------------------- 你知道的太多了...........pia pia pia
2020-06-25 15:33:36
832 3
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是的。从来不考勤。后来倒闭了。


------------------------------------------------------------------------------------------- 哎呦喂,麻麻哎,么得命喽
2020-06-25 15:49:27
1559 226
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考啥勤,现在外企都可以在家办公了


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 15:50:35
832 3
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还有我晓得不少国企、事业单位也不考勤,晚点上班、早点下班只要帮头头发根香烟讲一声就好了。不过工资不高的。

全年就年中、年底2次考核,都是部门头头填张表结束。做多做少做好做坏,奖金不会少你。


------------------------------------------------------------------------------------------- 哎呦喂,麻麻哎,么得命喽
2020-06-25 15:51:21
832 3
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ciabatta[wxuos3nmbk] 3楼

是整体节奏比较舒缓的单位,但一般来说,都不怎么会有钱,常年温饱死工资吧。我待过上海XX这类抬头的央企很多,确实从来没有考勤,更没有任何着装要求(你天天花短裤拖鞋没人理你),如果不是特殊任务到来,基本就是朝九晚五,午休时间基本在3小时候,工作强度其实也不低,但离996之类那是太远了。


那是不是好单位,看你的个人需求了,对于无所谓收入,只要份门面工作的人,性价比确实不错。对于很多外地人来说,收入确实太低,但办落户非常方便,所以搞定后他们一般就跑了,可见短期也算个好单位。

山上不少人向往的是不用上班但工资奖金不能少的工作。。。我看下来也只有收房租了


------------------------------------------------------------------------------------------- 哎呦喂,麻麻哎,么得命喽
2020-06-25 15:52:30
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我们公司几乎不管考勤的,就十几个人的小公司,半死不活,不知道熬不熬的过今年


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2020-06-25 15:53:24
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篱笆女土匪[suzuki_vitara] 2楼

没有规矩不成方圆。说明公司懒散。一个公司的成功不一定是是谁的能力强,很多时候是因为制度流程体系比较完善,谁进去做只要按照这个流程都会成功

闹弄踏瘪特[enjin222] 15楼

我呆过三家500强企业,都不考勤,照你这么说这种公司都懒散?

500强企业也要看是干嘛的,两桶油也是500强,但这是靠垄断,又不是靠真实力

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2020-06-25 16:48:44
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不管是不是要求考勤,工作量是摆在那里的


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2020-06-25 16:50:39
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一线直接工人重考勤,间接员工重业绩。工人最好不要考勤,办公室员工最好不要业绩,公司怎么活下去?


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2020-06-25 16:57:10
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补课NND


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2020-06-25 18:40:13
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闹弄踏瘪特[enjin222] 15楼

我呆过三家500强企业,都不考勤,照你这么说这种公司都懒散?

篱笆女土匪[suzuki_vitara] 30楼

500强企业也要看是干嘛的,两桶油也是500强,但这是靠垄断,又不是靠真实力

肯德基麦当劳沃尔玛呢


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2020-06-25 19:08:04
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(_深ロ乎吸Ч[sjmdai] 10楼

我们单位成立之初就不考勤的,国企。

zhanlong66[zhanlong66] 22楼

那下班随便什么时候走啊

我们上班之初就知道,我们单位所有员工有,《不定时工作制》的临机专断权,哪怕你是办公室最低的文员,只要是办公室的人都有这个挡箭牌。


------------------------------------------------------------------------------------------- 笙歌君独幽
2020-06-25 20:10:51
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gump9999[webvampier] 14楼

考勤反映了这个单位领导的能力

并不是,恰恰是反映了这个公司在初期或者鼎盛时期人事以及主要权利者的价值观

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2020-06-25 20:18:00
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要看岗位啊,比如你是销售。每天9点上班打卡公司早就倒闭了

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2020-06-25 20:18:09
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好单位绩效考核合理,不需要看你工作时间。


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2020-06-25 20:21:23
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gump9999[webvampier] 14楼

考勤反映了这个单位领导的能力

sky_drumli[sky_drumlin] 36楼

并不是,恰恰是反映了这个公司在初期或者鼎盛时期人事以及主要权利者的价值观

整天搞考勤的一般就是垃圾公司。不用扯什么价值观,业务繁忙的时候,谁管你考勤。

9成的情况下是一个公司开始注意考勤了,是这个公司下坡路的开始,特别是中国式考勤。


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2020-06-25 20:23:24
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篱笆女土匪[suzuki_vitara] 2楼

没有规矩不成方圆。说明公司懒散。一个公司的成功不一定是是谁的能力强,很多时候是因为制度流程体系比较完善,谁进去做只要按照这个流程都会成功

闹弄踏瘪特[enjin222] 15楼

我呆过三家500强企业,都不考勤,照你这么说这种公司都懒散?

我互联网行业出来的,说实话,大部分互联网公司都是没什么考勤的,或者说弹性的


我个人也是觉得上下班自由点比较好,只要把工作做好就行


------------------------------------------------------------------------------------------- 草必枯干,花必凋残,因为耶和华的气吹在其上;百姓诚然是草。惟有我们上帝的话,必永远立定!
2020-06-25 20:24:48
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sky_drumli[sky_drumlin] 36楼

并不是,恰恰是反映了这个公司在初期或者鼎盛时期人事以及主要权利者的价值观

gump9999[webvampier] 39楼

整天搞考勤的一般就是垃圾公司。不用扯什么价值观,业务繁忙的时候,谁管你考勤。

9成的情况下是一个公司开始注意考勤了,是这个公司下坡路的开始,特别是中国式考勤。

你错了,没有价值观,或者模糊价值观的公司,通常不是刻意定制考勤规则,这些企业或者只是借鉴了隔壁企业的规则,比如在诸多在创业园扎堆的小微企业,比如郊县的民营工厂,一般有远景变更规则的公司的确是价值观在起作用,我不认同你说的“整天搞考勤的一般就是垃圾公司”,平庸的公司也是一样的

------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 20:28:16
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兜弄6[bennyzero] 29楼

我们公司几乎不管考勤的,就十几个人的小公司,半死不活,不知道熬不熬的过今年

什么行业啊


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 20:56:22
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闹弄踏瘪特[enjin222] 15楼

我呆过三家500强企业,都不考勤,照你这么说这种公司都懒散?

小金金[leslie2049] 40楼

我互联网行业出来的,说实话,大部分互联网公司都是没什么考勤的,或者说弹性的


我个人也是觉得上下班自由点比较好,只要把工作做好就行

很多民企都蛮喜欢这个方面管人的


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 20:57:45
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gump9999[webvampier] 39楼

整天搞考勤的一般就是垃圾公司。不用扯什么价值观,业务繁忙的时候,谁管你考勤。

9成的情况下是一个公司开始注意考勤了,是这个公司下坡路的开始,特别是中国式考勤。

sky_drumli[sky_drumlin] 41楼

你错了,没有价值观,或者模糊价值观的公司,通常不是刻意定制考勤规则,这些企业或者只是借鉴了隔壁企业的规则,比如在诸多在创业园扎堆的小微企业,比如郊县的民营工厂,一般有远景变更规则的公司的确是价值观在起作用,我不认同你说的“整天搞考勤的一般就是垃圾公司”,平庸的公司也是一样的

前公司和现在的都是业内顶级的公司,都没有考勤要求,但大家都很自觉的,公司体系是否成熟稳定,和考勤没啥必然的联系


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 21:00:54
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兜弄6[bennyzero] 29楼

我们公司几乎不管考勤的,就十几个人的小公司,半死不活,不知道熬不熬的过今年

zhanlong66[zhanlong66] 42楼

什么行业啊

SaaS  toG


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 21:08:43
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和行业,企业文化都有关系。比如marketing部门,做活动的时候没日没夜,没活动时候也没什么事做,这种考勤没意思,看中的是最后效果。但银行这种行业,讲纪律和规矩的,就必须考勤吧。


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 21:11:07
623 4
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反正垃圾公司是天天抓考勤,倒闭的节奏



------------------------------------------------------------------------------------------- 青春啊,请你留下吧。
2020-06-25 21:28:01
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sky_drumli[sky_drumlin] 41楼

你错了,没有价值观,或者模糊价值观的公司,通常不是刻意定制考勤规则,这些企业或者只是借鉴了隔壁企业的规则,比如在诸多在创业园扎堆的小微企业,比如郊县的民营工厂,一般有远景变更规则的公司的确是价值观在起作用,我不认同你说的“整天搞考勤的一般就是垃圾公司”,平庸的公司也是一样的

深度马甲[luckydyx0829] 44楼

前公司和现在的都是业内顶级的公司,都没有考勤要求,但大家都很自觉的,公司体系是否成熟稳定,和考勤没啥必然的联系

污泥老板,有段时间,老喜欢搞外包,然后么懂得啊,经常帮私人公司老板混在一起么,时间久了,老想学私人公司那种制度,我们老百姓有个底线,弄测呢,去捞无所谓的,但是涉及到老百姓利益了,自己捞足了不给汤喝可以,但是还想管头管脚,我测拿酿捞币了,大家天天含沙射影的骂,然后暗示老版弄捞够了法,弄可是G吴员啊,逼样子怕了,就在也没提过这种啥考勤之类的事情。


------------------------------------------------------------------------------------------- 笙歌君独幽
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sky_drumli[sky_drumlin] 41楼

你错了,没有价值观,或者模糊价值观的公司,通常不是刻意定制考勤规则,这些企业或者只是借鉴了隔壁企业的规则,比如在诸多在创业园扎堆的小微企业,比如郊县的民营工厂,一般有远景变更规则的公司的确是价值观在起作用,我不认同你说的“整天搞考勤的一般就是垃圾公司”,平庸的公司也是一样的

深度马甲[luckydyx0829] 44楼

前公司和现在的都是业内顶级的公司,都没有考勤要求,但大家都很自觉的,公司体系是否成熟稳定,和考勤没啥必然的联系

是的

------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-06-25 21:48:52
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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主题: 考勤不严格的公司是不是都是好单位
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